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为进一步推动企业文化建设，树立公司正面形象，增强员工归属感，搭建公司管理人员和广大员工的沟通平台，推动公司企业文化建设持续健康发展，提升公司文化软实力，形成人心所向的企业精神。现结合本公司的实际情况，拟创办《京广人》内刊，并组建企业内部通讯员队伍，具体实施方案如下：

一、创刊的目的
企业内刊是企业文化信息交流的载体，是企业经营理念普及的过程。为了更好达到人人践行，人人落实，把企业精神由文字转化到具体的工作实践，形成员工自觉履行工作的行为准则，最终为达成公司经营目标和发展目标服务。
它是员工之间，管理层与员工之间交流的桥梁，其价值在于它是一种人力资源开发、投入的方式，培育以员工为中心、发掘企业内部蕴藏的生产力，更好地激励员工奋发向上，提高员工的向心力和凝聚力，起到良好的纽带和传承作用，而最终形成全体人员步调一致。其具体表现在以下方面：
（一）是广大员工沟通的桥梁，更加自觉履行公司决议，把公司形成的经营理念灌输到员工日常具体工作中，日益形成心灵默契。
（二）是企业对外宣传的窗口，和与客户交流的平台。客户通过多方面了解公司的经营方式、服务准则，达成目标，增强客户的信任感，从而达成对外宣传企业形象、延续企业文化的角色。

二、刊物形式及架构
（一）总体规划：
1、办成 “一刊两网”的传媒运作模式，。“一刊”即，纸刊一份（两开四版）；“两网”，即公司官方微信公众号与公司网站。
2、纸媒出版周期以月为单位，每月一期；每期四个版面（重大活动八个版面）。每月最后一天出刊。在次月的第一周内把报纸送到读者和客户手中。如遇特殊情况可增刊。
3、面向全体员工，各网点，及广大新老客户；根据实际运行情况，同时向镇区主管文化的单位送阅。

（二）版面规划  
第一版：公司大事记（记录公司新闻及重大活动；公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道。附照片）
第二版：行业动态和知识介绍（刊登邮管局和快递协会的政策法规、法律资讯、安全生产知识等内容）
第三版：京广之家：重点建设版面。这是最能凝聚员工关注点的版面。（由企业内部员工投稿分享工作生活经历，情感，更好宣传公司人文。）其栏目设置：
3.1《编辑寄语》：编辑人员对过去一个月工作的回顾和总结，字数控制在200~400字内。
3.2根据投稿内容，灵活设置《人物专访》、《我与同事》、《员工心声》、《工作交流》、《领导回音壁》、《生活万花筒》、……可根据每期员工稿件内容，灵活设置此版的板块。
其中，《领导回音壁》栏目是员工对工作方面的疑问可以通过邮件发给编辑部，编辑人员整理递交给相关领导答复，每期报纸刊登领导对员工的答复和新的疑问，循环操作。加强公司内部上下的交流，报纸和读者互动的表现可匿名提问。
第四版：京广文苑（本版部分内容接受外部投稿，如客户、学生、知名作家）：本版面主要刊登文学类的散文、诗歌、小小说、摄影、绘画、漫画等作品（本版面的文章要求短小精悍，文笔流畅优美，情感丰富有感染力）。其栏目设置：
4.1《慰藉乡愁》：出门在外的游子，故乡和家永远都是我们每个人的牵挂，家乡的一草一木、父老乡亲的音容笑貌、父母的养育之恩都是题材。
4.2《人生感悟》：本栏目为您提供关于人生感悟、人生哲理的文章阅读，在这里你能看到人生感悟，人生哲理故事，体验不一样的人生，分享不一样的生活感悟。
4.3《京广诗苑》：本栏目主要刊登员工的现代诗（不超过20行）、散文诗、古代诗词等。员工通过诗歌的形式抒发对工作的热情，反映生活中的真、善、美。
4.4《小说长廊》：本栏目主要刊登不超过1200字的小小说，通过小小说这种载休来反映我们工作和生活的趣事、好人好事等。
4.5《艺术长廊》：本栏目主要刊登摄影、漫画、绘画、书法、工艺品等作品。要求作品贴近生活、贴近实际，有较强的视觉冲击力。
（三）网刊稿件遵循的原则，就是将纸媒的信息全部转发公司微信公众号和网站，起到更好的宣传推广作用。
（四）创刊号拟定在2019年1月15日前出版。

三、组建通讯员队伍
（一）中心以部门为单位，每单位设立一名稿件通讯员；每个网点设立一名稿件通讯员。
（二）各网点、中心各部门每月至少上交文字实时报道或其他类稿件一份。
（三）每月月底出刊，每月截稿日期为当月25日，由主编通知各网点和中心各部门通讯员，将稿件汇总并发至内刊指定收稿邮箱，主编对当期稿件进行编辑、 排版，形成清样后，交总经理签版后印刷出版。
（四）中心的活动、会议新闻由内刊编辑室编辑采写，网点的活动新闻由本网点通讯员负责采用（网点如有重大活动，也可约定编辑人员采写）。
（五）将组建一个通讯员微信投稿群，平时用于发布写稿信息和进行线上交流学习活动。投稿邮箱：wangqibiao148@163.com或QQ：756526197（操作部员工的手写稿写好后可直接交到编辑室）。

四、稿酬及评奖方法
（一）、稿费标准
1、每篇稿件按质量和字数分为ABC三个等级。A级稿费100-150元/千字；B级稿费60-100元/千字；C级稿费30-60元/千字；摄影、绘画、书法、漫画等作品单幅按质量30-60/幅；组画按质量60-100元/组（稿件被内刊、官网和微信公众号同时采用的只按一次算）。
2、年度评选出三个优秀企业文化奖，各奖励锦旗一面和运单1箱，在每年的年终总结表彰大会上进行颁奖。
3、评选年度优秀通讯员（按每年采用稿件3篇以上要求）符合条件者评为年度优秀通讯员，在年度总结表彰大会进行颁奖，奖励证书一本和现金500元。
4、每年组织一次年度积极投稿者和优秀通讯员举办联谊交流会，进行聚餐、烧烤、观光旅游等。